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单位可以不缴纳住房公积金吗

2018-09-27 16:08
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  住房公积金是员工享有的一种福利,但是很多公司,特别是私营企业等不按照规定给职工缴纳住房公积金。那么这种做法是否合法?今天找法网小编为大家详细介绍,单位可以不缴纳住房公积金吗?

  一、单位可以不缴纳住房公积金吗

  为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务,用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好,不能作为不给职工缴住房公积金的理由。

单位可以不缴纳住房公积金吗

  二、单位如果不交公积金,该如何维权

  有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。

  1、职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料?

  需要提交的材料包括:

  (1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等;

  (2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等;

  (3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。

  2、住房公积金的基本常识

  (1)公积金的月缴存基数为多少?

  缴存基数根据职工本人上一年度的月平均工资确定,工资的项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。

  (2)公积金的缴存比例为多少?

  2011年度,缴存比例为:单位7%,职工7%。

  (3)公积金月缴存额的上、下限为多少?

  2011年度,月缴存额的上限为1636元、下限为156元。

  (4)公积金的月缴存额的如何计算?

  月缴存额=缴存基数×职工缴存比例+缴存基数×单位缴存比例

  如,某职工上一年度的月平均工资为2500元,那么其2011年每月要缴纳的公积金数额为:2600×7%+2600×7%=364元。

  单位缴纳住房公积金的是单位的义务,没有缴纳住房公积金的显然属于违法行为。所以当单位没有给我们缴纳住房公积金我们应该合理维权。以上就是单位可以不缴纳住房公积金吗的介绍。

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