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薪级工资是什么?薪级工资怎么计算?

2020-03-03 17:05
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  薪级工资标准由相应的“薪级”来确定,不同职业可能薪级的等级是不一样的,每个薪级对应一个工资标准。那么,薪级工资是什么呢?薪级工资又是怎么计算呢?下面将由找法网小编为您详细介绍相关内容,希望对您有所帮助。

  一、薪级工资是什么?

  薪级工资,指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

薪级工资怎么计算

  二、薪级工资怎么计算?

  薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如你的学历是本科,你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算.再者,你晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如你晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。别人跟你的工资不一样,一是要看学历和入学时间,二是看晋升职称的时间。

  三、薪级工资与工龄的关系是什么?

  事业单位的基本工资分为:岗位工资和薪级工资,其中岗位工资是由职称或职级决定的,而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

  可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者,晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次,假如晋升职称的时间比别人要晚的话,工资也会有很大差别的。工资不一样,

  1、要看学历和入学时间,

  2、看晋升职称的时间。

  除了岗位工资、薪级工资外,各地对其他补贴的种类和算法各有不同,有的会因从事行业的不同有特殊的补贴,比如教师、护士等就会有其他行业没有的特殊性补贴,另外也会有一些同一性质的补贴比如工作性补贴、生活性补贴等等,各地的计算方法都会不同(每个县就会有不同,因此不能随意比较),但基本上都是按照职称(专业技术职务)、工龄和任职时间这三项来确定的,实行绩效工资的地方可能还会跟绩效考核的结果有关系。

  以上就是找法网小编为您整理的“薪级工资是什么和薪级工资怎么计算”的相关内容,我们可以了解到,薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。若您还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台,咨询专业的律师。

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