你好,无缘无故地从员工辞职,进公司已经半年多了。 入社时说的试用期是正式的员工,这半年以上,只支付半年的补偿金。 一般多少钱?
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
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您好,建议申请劳动仲裁
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下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
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建议协商,协商不成起诉
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您好!得确定死亡原因,看是否与工作环境有因果关系
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。