劳务派遣咨询
南京法院判决书劳务派遣工伤连带责任
2020-09-23 08:32:02
律师解答共有3条
你好,按照法律的规定,派遣工发生工伤的,可向派遣单位主张医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金等工伤待遇。
你好,要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
《劳务派遣暂行规定》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时,该条还对工伤保险责任的归属进行了规定,明确劳务派遣单位应当对被派遣劳动者承担工伤保险责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么叫劳务派遣
1450
我在XX研修工伤XX保险公司已赔付请问劳务派遣公司还有责任吗
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
劳务派遣怎么解除合同
劳动合同纠纷
6850
劳务合同纠纷判决书
劳务合同纠纷
劳务派遣发生工伤,其申请工伤认定的责任方是劳务派遣公司还是用
关于劳务外包工伤责任如何担责的问题,我国劳动法及有关法律有相关的规定。 出了公伤发包方免不了责任的,
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳务派遣工作流程怎么走
01:48
2345
劳务派遣纠纷起诉被告如何确定
劳务派遣资讯
劳务派遣工伤认定时间
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事
人咨询过
继续咨询
劳务派遣工伤的认定
通常情况下,对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
545
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
330
培训机构要求我的教师资格证复印件和身份证复印件,培训机构这样
这个你需要和考试机构进行沟通
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
200
我面试的是高铁乘务员,但是面试经理说需要3~6个月的实习才能
这个你去问你报名的高铁部门吧!
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
180
父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
工厂体检合格了迟迟不通知上班可以索要回体检费吗
法律分析:体检报告可以要回的,虽然是单位出钱的,但是体检数据是个人的,属于个人隐私,单位无权扣留的,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
130
事业单位1998年上班做教师,于2014年递交了离职申请书。
您好,可以协商的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东方市律师
东方市律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权