通知书现在的每一个人都不陌生,在读书期间最不缺的就是通知书。如今在离开学校,踏入社会,虽然和学校不一样,但是在很多方面有一些程序也是差不多的。当你被一家公司录取时候就会有一份劳动合同的通知书。那么公司签订劳动合同通知书如何书写呢?以下就是找法网小编整理的内容。
尊敬的______先生/小姐:
感谢您加入本公司,根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,现请您于______年______月______日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续,并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同,公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;
2、入职体检报告;
3、身份证原件及复印件一份;
4、学历证明文件原件及复印件一份;
5、职称证明文件原件及复印件一份(如有);
6、实名制银行账户复印件;
7、二寸证件照2张;
8、其它 .通知方(签名或盖章)______
______年______月______日
劳动合同续签是需要发通知书的,并且一般由人力资源部在员工固定期限合同到期的一个月前。
(1)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定;
(2)签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定;
(3)劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据;
(4)既要依据法律、行政法规,又要结合实际。签订劳动合同偏离法律、行政法规,可能产生无效合同,但又不能千篇一律地照抄法律、行政法规,而必须结合实际情况,特别要注意法律、行政法规的规定留有余地的地方;
(5)合同的语言表达要明确、易懂,陷阱合同要警惕。
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