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试用期员工劳动合同范本

2019-06-20 10:14
找法网官方整理
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  踏入社会都知道,我们在找工作的时候,与新的用人单位打算建议长久的雇佣关系的时候,还有几个月的试用期,当然在这段期间如果双方没有达成一致性,也就不会正式聘用劳动者继续留下工作。就算是试用期员工,按照劳动法,也会签订劳动合同,那么试用期员工劳动合同范本是如何的?以下就是找法网小编整理的内容。

  试用期员工劳动合同范本

  甲方:XX

  乙方:XX

  身份证号:XXXXXXXX

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。

  一、试用合同期限:

  试用期为 个月,自XX年XX月X日至XX年X月X日止。

  二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在XX 工作岗位。

试用期员工劳动合同范本

  三、甲方聘用乙方的月薪为XXXXX元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

  四、甲方的基本权利与义务:

  1、甲方的权利

  有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度 ;

  在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任 ;

  试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责 ;

  2、甲方的义务

  为乙方提供必要的工作条件 ;

  负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训 ;

  五、乙方的基本权利和义务。

  1、乙方的权利

  享有国家法律法规赋予的一切公民权利 ;

  享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利 ;

  试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同 ;

  2、乙方的义务

  遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务 ;

  遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务 ;

  维护公司的声誉、利益的义务。

  六、甲方的其他权利、义务

  试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同 ;

  乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同 ;

  七、乙方的其他权利、义务

  试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同 ;

  具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利 ;

  反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

  八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。

  九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。

  甲方(盖章):

  乙方(盖章)

  法定代表人签字 :XX

  乙方签字:XX

  签约日期:XX

  签约地点:XX

  以上就是找法网小编整理的关于试用期员工劳动合同范本的内容,希望对您有所帮助。小编提醒的是劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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