无合同劳动仲裁申请书模板
劳动者在申请劳动仲裁也是一种维权的方式，在生活中劳动者在自身的利益被损害，就需要合理的利用法律这面正义的旗帜来捍卫我们的利益。当然这些都是前提下就建立在劳动者与用人单位签订合法劳动合同。那如果无合同劳动仲裁申请书模板是如何？以下就是找法网小编整理的内容。
一、无合同劳动仲裁申请书模板
申请人姓名：xxx
性别：x
出生年月：xx年x月x日
民族：xx
住址：xx 市xx 区xx
邮编：
电话：
工作单位：xxxx
邮编：x
电话：x
被申请人名称：xx
住所地：
邮编：x
法定代表人：xx
职务：xx
电话：xx
请求事项：
此 致
xx 市xx 区劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
二、无合同劳动仲裁申请书需要几份
《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（1）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；
（2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
（3）因履行劳动合同发生的争议；
（4）法律、法规规定的其他劳动争议。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
三、无合同劳动仲裁申请书格式
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
以上就是找法网小编整理的无合同劳动仲裁申请书模板的内容。小编提醒的是，在与用人单位建立劳动关系最好签订劳动合同，因为没有签订劳动合同时其实对于劳动者的权益是没有很好的保障的。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。
