临时工

临时工要交社保吗
发布时间:2018-09-27 17:28:00 来源:找法网

  现在有些单位因为某些工作需要人手,但公司的人人手不足,又不想要聘请长期的员工,因为过了这段时间可能业务就恢复正常了,这时需要聘请临时工。那临时工要交社保吗?以下找法网小编为您详细介绍。

  一、临时工要交社保吗

  临时工要交社保吗?要。

  根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。

临时工要交社保吗

  所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样,因为他跟用工单位没有劳动关系,他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位,这两者是不一样的。

  临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。

  《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有。进城务工的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。

  二、临时工的法律保护

  临时工受我国劳动法保护,在中国境内的劳动者,都受劳动法保护的,包括临时工。

  〈中华人民共和国劳动法 〉

  第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。

  国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

  以上便是找法网小编为您整理的关于临时工的相关内容,希望能帮助到您了解临时工。

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