临时工

临时工受工伤享有工伤保险赔偿吗
发布时间:2019-11-11 11:41:00 来源:找法网

  一听到临时工,人们可能觉得很多权益是不需要保障的,实则不然,比如发生工伤,符合条件是可以得到赔偿的。那么,临时工受工伤享有工伤保险赔偿吗?工伤怎么认定呢?下面将由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。

  一、临时工是什么

  临时工是指具有固定工作岗位,参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理,临时性招用的人员。

  临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的,一般任职期限不超过一年,也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。

  关键词:工作岗位固定(只是人员长期流动)

  比如:保安、保洁人员

临时工受工伤享有工伤保险赔偿吗

  二、临时工受工伤享有工伤保险赔偿吗

  很多企业都会请临时工,而临时工没有劳动合同,企业也不会给短期临时工购买社保,如果意外在工作中受伤了,能否享受工伤待遇?工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

  临时工也享有工伤保险待遇。虽然并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。我国法律规定,企业应当为其职工参加工伤保险。

  三、临时工工伤是怎么认定的

  依据《工伤保险条例》第十四条与第十五条的规定:

  应当认定为工伤的情形:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  有下列情形之一的,视同工伤:

  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  以上就是找法网小编为您整理的“临时工受工伤享有工伤保险赔偿吗”的相关内容,我们可以了解到,临时工也是享有工伤保险待遇的,用人单位应该为临时工缴纳工伤保险。若您还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台咨询专业律师。

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