工伤认定咨询

我老公10月20号产生的工伤事故,如今也出医院门诊了,我觉得问一问他的医疗费用和照护费和薪水应该是如何的规范呀和照护费和薪水应该是如何的规范呀?您好,我老公10月20号产生的工伤事故,如今也出医院门诊了,我觉得问一问他的医疗费用和照护费和薪水应该是如何的规范呀!他是足根骨裂

医疗事故纠纷
2020-07-24 08:31:03
律师解答共有2条
  • 工伤期间的工资计算标准是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
  • 职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用的赔偿以实际损失为准,即损失多少就赔偿多少。职工凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等,由单位到医保经办机构申请报销。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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