工伤认定咨询

我还在施工工地干活儿,右眼崩伤重伤,承包人挂证劳务派遣公司,我想问一下我想申请办理工伤申请,应当如何明确和哪里有劳务关系,一开始都不清楚有这一劳务派遣公司,劳务派遣公司应当也不知道承包人这一施工工地上

我还在施工工地干活儿,右眼崩伤重伤,承包人挂证劳务派遣公司,我想问一下我想申请办理工伤申请,应当如何明确和哪里有劳务关系,一开始都不清楚有这一劳务派遣公司,劳务派遣公司应当也不知道承包人这一施工工地上带我的性格

河北廊坊 4浏览 2020-06-26 17:23
共 4 回复
唐山法律问答顾问 唐山法律问答顾问 咨询我

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。 申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。 根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。因为各地区在具体操作上有所不同,所以建议你在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。。有工伤赔偿争议的,可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。

2020-06-26 17:36
保定法律问答顾问 保定法律问答顾问 咨询我

  工伤认定申请书格式范本如下:  用人单位  名称法定代表人  (负责人)  单位地址联系电话  事故当事人性别出生年月  事故发生时间工作岗位  家庭地址联系电话  事故发生经过:  签名(盖章):  年月日  其它材料:  1、事故当事人身份证复印件;  2、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书;  3、双方存在劳动关系的证明材料;  4、用人单位出具的事故发生经过证明材料或现场目击证人2人以上证明;  5、用人单位营业执照副本复印件或用人单位工商登记资料。

2020-06-26 17:34
雄安新区法律问答顾问 雄安新区法律问答顾问 咨询我

1.工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 2.伤残,是指职工工伤与职业病致残等级分级,职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。 3.所以,工伤不一定全部导致伤残,有的轻微工伤是达不到伤残等级标准的。

2020-06-26 17:33
廊坊法律问答顾问 廊坊法律问答顾问 咨询我

劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况:1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的,雇主应当承担赔偿责任,依据最高人民法院人身损害赔偿的规定办理。2.劳动合同关系,是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的,劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的,属于工伤,按照工伤保险条例的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定,这二个鉴定作完后,才能依据相关规定计算出赔金额。

2020-06-26 17:31
相关法律问答
相关法律专辑
相关法律知识
拓展阅读
找法网 > 工伤认定 > 工伤认定咨询 > 正文