2022年生育保险领取条件

　　随着国家生育政策的开放，越来越多的职工逐渐步入了二胎时代，也因为如此，生育保险的作用再一次被放大。想必很多人都想要了解，2022年生育保险领取条件是什么？女性生育险报销标准是怎样的？生育保险是否可以自己交？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、2022年生育保险领取条件

　　1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

　　2、生育女职工拥有本市户籍；

　　3、用人单位为职工缴纳生育保险；

　　4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

　　5、按相关规定女职工生产会流产。

　　二、女性生育险报销标准

　　1、生育津贴

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

　　2、假期天数：

　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；

　　（2）独生子女假增加35天；

　　（3）晚育假增加15天；

　　3、生育医疗费

　　（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

　　4、一次性分娩营养补助费

　　正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25% ；

　　5、一次性补贴

　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

　　三、生育保险是否可以自己交

　　根据《社会保险法》第五十三条规定： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。

　　同时还要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是也有城市推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，如果当地开展了个人交生育保险的业务，那么个人交社保时就可以办理一份生育保险。

　　只有交了生育保险，才能报销生育宝宝产生的费用。但对于大多数非在职人员和自由职业者来说，虽然他们可以自己缴纳社保和医疗等保险，但不能自己缴纳生育保险，只有通过公司上五险一金的员工才能上生育险，并能享受生育报销。

　　如果个人没有工作自己还想交生育保险，要怎么办？有网友觉得可以由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保，并在其旗下公司购买社保，但这是一种违法行为。也带着风险，挂靠参保其实就是以虚假劳动关系参保，社保政策都有规定，以虚假劳动关系参保而建立的社保关系无效，造成社保基金损失的，社保稽核部门会追回损失，构成犯罪的，将移送公安部门。

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