员工判刑 单位怎么处理
刑事辩护
2020-07-11 07:20:51
律师解答共有2条
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员工打架斗殴的处理流程是先了解打架的原因，了解了事情的经过以后需要和打架的员工进行深入的沟通，让打架的员工自己提交书面的检讨书，之后公司再公布出对于打架员工的处理结果，不管是罚款或者是扣除奖金等，最后，对打架员工的处理结果要进行公告，让其他员工以此为戒。
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职工判刑单位的处理是：
1、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行；
2、受到徒刑以上的，在服刑期间停发工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
