我想问一下:我的企业是以每个月25号为一个月，也是以25发放工资。但常常薪水要拖至月末。由于我这个月25号辞职期满。那么我的薪水是不是能够规定一次性还清呢？
2020-08-28 11:44:19
律师解答共有3条
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劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为：月工资÷
21.75×出勤天数。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 -
您好，工资应该按时足额发放，如果对方不给工资，您可以申请仲裁要回工资。
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你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
