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我10月旷职三天,10月薪水不足扣减,扣了我9月的薪水,这一合理合法吗

其它
2020-05-16 21:53:21
律师解答共有3条
  • 劳动法没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。  计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣
    三、扣四。目前,司法实践中对次是有争议的,一些人认为旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分;一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资,但造成用人单位损失的应当赔偿。
  • 《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
  • 无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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