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晚婚晚育产假多少天

2018-05-21 17:38
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  从小我们就学习我国的计划生育政策,其中提倡晚婚晚育。为了鼓励更多人加入晚婚晚育的队伍,各省市在婚假、产假方面都做了相应的增加。那么,晚婚晚育产假有多少天呢?下面找法网小编为大家详细解答,欢迎阅读。

  一、晚婚假期多少天?

  国家对晚婚假的规定,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

  1.晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。

  2.初婚年龄的计算方法,以结婚证书上批准的日期为准。计算公式:初婚年龄=结婚证书上批准的日期-本人的出生日期。

  3.注意事项:

  (1)晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚,另一方为初婚,初婚的一方即使已达到晚婚年龄,也不属于晚婚。

  (2)初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。

  (3)法定结婚年龄是《婚姻法》规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄,在男女法定结婚年龄基础上各往后推3年。

  4、晚婚奖励:(1)符合晚婚年龄的初婚夫妻,增加婚假一周;双方达到双方享受,一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续使用。(2)增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

  二、晚育产假期多少天?

  《女职工劳动保护特别规定(草案)》调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。

  1.晚育的定义。女年满24周岁的初育为晚育。

  2.初育年龄的计算方法,以孩子出生的日期为准。计算公式:初育年龄=孩子出生的日期-母亲出生的日期。

  3.注意事项:

  (1)晚育以女方年龄为准。只要女方初育时年龄已达到24周岁,就属于晚育。

  (2)男女双方都必须是初育(第一次生育)。如果男方为再婚并且再婚前取得了较好效果。曾生育过孩子,再婚后女方虽然是初育并且已达到晚育年龄,也不属于晚育。

  (3)晚育应大力提倡,主要通过宣传教育方式。

  以上是关于“晚婚晚育产假多少天”的相关知识,希望能够帮助到您。

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