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男性陪产假有哪些好处

2019-06-14 15:40
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  产假相信很多人都不陌生,在女性职工怀孕之后,是会给到一项福利待遇。但是对于陪产假了解的肯定不多,陪产假是对于男性职工而言的,主要是在休产假期间,给到的关系和爱护的假期。那么男性陪产假有哪些好处呢?以下就是找法网小编整理的内容。

  一、男性陪产假有哪些好处

  1、有利于建立和谐的家庭关系。女性休产假期间,身体虚弱,我国历来有“坐月子”的风俗,当然更需要丈夫的照顾,按道理这也是夫妻之间的扶养义务。有丈夫在家,对增进夫妻感情,“协调”婆媳关系等肯定大有裨益。

  男性陪产假有哪些好处

  2、有利于建立和谐的社会关系。男女在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异。让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难。调查显示,愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲。女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平等成为了现实。

  3、有利于解决就业难,特别是妇女就业难问题。自从中国确立发展社会主义市场经济以来,女性就业越来越难已经是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为结婚以后要怀孕、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。假如给男人放“产假”,缩小了男女差别,那么,男女就业方面又向平等迈出了一步。另外,男人休产假,工作时间减少,还可以在一定程度上“释放”出一些就业机会,增加用工数量。

  二、休陪产假需要什么证明

  一般来说陪产假都是要结婚证,准生证跟出生证明的,其他的要求就看公司自己的规定了,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是不会少的。

  现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。

  三、男性陪产假申请范本

  尊敬的公司领导:

  我的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前状况,难以坚持正常工作。特请求陪产假×天 (从xxxx年x月x日至x月x日)。

  恳请领导根据相关产假规定予以审批。

  此致!

  申请人:××

  ×年×月×日

  以上就是找法网小编整理的关于男性陪产假有哪些好处、休陪产假需要什么证明以及男性陪产假申请范本的内容,希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的,欢迎上找法网在线法律咨询平台,在线律师会为您进行专业的解答。

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