合同到期了，用人公司不继签，还是否算企业职工，应当了解些哪些？
2020-07-20 09:35:38
律师解答共有3条
-
劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。根据国家相关劳动法规：
1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金；
2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效；
3、续签劳动合同相关岗位福利待遇原则上不得低于原劳动合同内容；
综上、单位的行为属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 -
没规定公司有提前通知的义务
-
这种情况应该和公司签以前的工龄继续有效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
