你好:昨天下午2.0点，因为工作和同事的嘴角打架，我女人，他的话惹我生气，我失去理智，我先动手了，但没碰到他，他打了我。 我头晕。 去了医院，没有任何障碍，回到了工作岗位，我向警察求情，社长要求私谈，最后道歉。 我不能接受。 我可以请求他赔偿经济吗我该赔偿多少钱？
劳动合同纠纷
2020-06-03 07:46:23
律师解答共有3条
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同事之间打架是一种故意行为，不符合认定为工伤的法定情形。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。
你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则，即你赔偿对方，对方赔偿你。 -
需要具体情况具体分析，如精神损害抚慰金是因侵害人的侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡的同时，给受害人或受害人的近亲属造成精神痛苦和创伤的一种经济补偿方式。精神损害抚慰金的具体数额，由法院根据实际情况酌情判决。
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受到人身伤害，可以索赔医疗费、误工费等，营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，也可以在征求治疗医院的意见后酌定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
