职工医疗保险缴费年限规定
我们在办理医疗保险的时候，关于医疗保险一些知识是有必要知道的。就比如医疗保险缴费年限，就是医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。那么职工医疗保险缴费年限规定是如何的？以下就是找法网小编整理的内容。
一、职工医疗保险缴费年限规定
医疗保险缴费年限是指医疗保险参保人员缴纳医疗保险费用的累计年限，其包含实际缴费年限与医保视同缴纳年限。为了完善医疗保险制度，规范医保支付流程，确保医保基金安全，避免出现骗取医保现象的发生，我国各省市均对医疗保险缴费做了明确规定。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。参加居民医保人员就是一年缴费一次，停止缴费则停止享受医保待遇。
二、职工医疗保险缴费基数
缴费基数和比例仍执行现行的规定。用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数，按８％的比例缴纳；职工个人以本人上年度工资收入为基数，按２％的比例缴纳，由用人单位从职工工资中代扣代缴。灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳，以本人社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数，按１０％的比例缴纳。
三、职工医疗保险缴费标准是多少
(一)单位参保
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位按职工工资总额的8%缴纳，职工按本人工资收入的2%缴纳。参保人员(含退休、退职人员)每人每月还需缴纳5元的医疗救助基金，参加大病医疗救助。
(二)个人参保
个人参保的缴费基数以当年公布的基数为准，缴费比例为10%，每人每月还需缴纳5元的医疗救助基金;首次参保者、在中断原医保关系后超过3个月补缴中断期间医疗保险费或中断不补缴的需连续缴费6个月后方可享受由医保统筹基金(含医疗救助基金，下同)支付的住院和门诊待遇。
另外，困难企业、灵活就业人员等个人还可选择参加住院基本医疗保险，缴费比例为4%(其中困难企业参保费用由用人单位承担);同时每人每月还需缴纳5元的医疗救助基金，参加大病医疗救助;享受由统筹基金支付的住院待遇。
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