哺乳假工资包括绩效工资吗

为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。根据相关规定女职员哺乳假期间也有工资，那在哺乳假期间发放的工资包含了绩效工资吗？找法网的小编给大家整理相关内容。

一、什么是绩效工资

绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式，而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。

绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。

绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。

二、哺乳假工资包括绩效工资吗

绩效工资每月如有考核，以考核成绩进行发放，则休假后绩效工资发放不包括。因此，在哺乳假工资是不包含绩效工资的。

综合上述，我们可以知道，工资发放结构是按照基本工资加绩效工资的。虽然哺乳假是国家固定享受的假，但是哺乳假的绩效工资还是根据用人单位的实际情况来的。