工伤赔偿劳动仲裁程序
劳动仲裁是一种比较民事的解决的方式，一般是在实践中因为当事者双方不能通过协商和调解方式解决，下一步就只能走劳动仲裁的这一过程。因此如果用人单位在需要向员工赔偿因为工伤带来的伤害，但是协商不能一致的情形，就可以申请劳动仲裁。那么工伤赔偿劳动仲裁程序呢？以下就是找法网小编整理的内容。
一、工伤赔偿劳动仲裁程序
1、当事人提出工伤申请；
2、工伤认定部门接受申请；
3、工伤认定部门作出是否工伤的认定；
4、申请劳动能力鉴定；
5、由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任；如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
二、工伤赔偿项目有哪些
1、医疗费。
2、住院伙食补助费。
3、误工费（停工留薪待遇）。
4、护理费。
5、根据工伤等级增加其他赔偿项目。
三、工伤赔偿劳动仲裁要的材料
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
6、《提交证据材料清单》一式两份。
以上就是找法网小编整理的关于 工伤赔偿劳动仲裁程序、工伤赔偿项目有哪些以及工伤赔偿劳动仲裁要的材料的内容，希望对您有所帮助。如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。
一、工伤赔偿劳动仲裁程序
1、当事人提出工伤申请；
2、工伤认定部门接受申请；
3、工伤认定部门作出是否工伤的认定；
4、申请劳动能力鉴定；
5、由社保局支付工伤保险待遇，否则由用人单位承担赔偿责任；如果不自愿承担，申请劳动仲裁。
二、工伤赔偿项目有哪些
1、医疗费。
2、住院伙食补助费。
3、误工费（停工留薪待遇）。
4、护理费。
5、根据工伤等级增加其他赔偿项目。
三、工伤赔偿劳动仲裁要的材料
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
6、《提交证据材料清单》一式两份。
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