三方协议咨询

离职期间算不算工作年限

2023-04-26 09:24:02

算的。、、、
可以累计。但要满足以下条件：劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职，或者用人单位提出双方协商一致解除劳动合同的，另外，现在很多公司在前一份劳动合同终止后或者一年年末为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的等，都应是工作年限连续计算的条件。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤期间算不算工龄

工伤索赔 3585

事业单位自动离职以前工作10年算不算工龄

　劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

转正前算不算工龄

试用期员工离职需要几天

试用期离职申请

试用期员工离职需要几天

累计工作年限仅仅是根据年休假核定表的第一份入职时间算吗且中

入职申请不算劳动合同《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期多长时间合法

试用期多长时间合法

01:11

试用期走有离职证明吗

试用期走有离职证明吗

本单位工作年限是实际工作年限还是签订劳动合同的时间算

实际工作年限即职工在该单位工作的时间，从入职到解除或终止劳动合同。经济补偿金中“月工资”是指职工

1994年自动离职这之前在单位工作的12年工龄算不算缴费年限

工作年限是指累计工作年限，并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年，从新入职公司当年即应享受

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 355

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 210

如果合同上只写甲方有益而没有一条乙方有益的合同可以算霸王条款

法律分析：霸王条款往往会造成一方当事人利益的损害，而从法律角度来看的话，这样的合同条款一般都是会被认

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 135

突破合同相对性的情形有哪些

可以。突破合同相对性的情形如下： 1、首先是当事人另有约定。如债的转移，包括债权让与和债务承担。但

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 110

有合同的手机号，他说合同满了才能注销

要看合同具体内容等确定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 90

我与一家培训机构签了合同，合同上写了全款，实际只是交了一半的

根据签订的合同约定解除合同

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 100

合同中未明确标明期限，可以退吗

如没有约定，双方可另行协商确定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

萍乡律师莲花县律师芦溪县律师上栗县律师安源区律师湘东区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权