劳动局工伤鉴定的程序

　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，可以做工伤鉴定，这样就能减轻一些治疗带来的经济压力，获得一定的赔偿。想必很多人都想要了解，劳动局工伤鉴定的程序怎么走？工伤鉴定费用多少？工伤鉴定后如何赔偿？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、劳动局工伤鉴定的程序

　　用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

　　1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。

　　2、《职工工伤认定申请书》。

　　3、员工本人身份证和工作证（或工卡）。

　　4、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）。

　　5、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）。

　　6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）。

　　7、工伤认定所需的其他材料。

　　8、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。

　　二、工伤鉴定费用多少

　　1、申请进行工伤鉴定是需要收取相关费用的。具体工伤鉴定的收费标准：市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职工的鉴定费由职工所在单位负担；因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费，结论为完全丧失劳动能力的，鉴定费由职工所在单位负担；否则，由申请方负担鉴定费。对鉴定不服申请复鉴的，复鉴改变原鉴定结论的，由原鉴定方支付鉴定费，复鉴不改变原鉴定结论的由申请方支付鉴定费。

　　2、因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。

　　三、工伤鉴定后如何赔偿

　　1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　2、住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　3、交通费、食宿费。

　　4、康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

　　5、辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

　　6、 停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

　　7、护理费。

　　8、伤残补助金：

　　一级至四级伤残待遇：支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

　　根据以上找法网小编整理的内容可知，劳动局工伤鉴定的程序是：在规定时间内提出工伤鉴定申请，受理以后，做出结论。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识，欢迎上找法网的法律平台，在线的律师会随时会对于疑问进行专业的律师咨询解答。