员工试用期离职的三大原因

　　员工试用期离职的三大原因是什么？员工试用期离职原因多样，包括发展空间有限、薪酬待遇不符期望、与领导互信程度差等。离职...

试用期被公司开除有什么补偿

　　试用期被公司开除有什么样的补偿？补偿情况因解除合同的法律依据而异。如不符合录用条件，公司无需支付补偿；若是无过失性辞...

试用期不给工资怎么办

　　试用期不给工资？劳动者可以这样维权！向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉或申请支付令，都是有效途径。本文详细...

试用期3天不给工资也没有签合同怎么办

　　面对试用期3天不给工资、未签合同等问题，劳动者如何维权？本文将为你详细解读试用期权益，教你如何合理应对，并为你提供相...

试用期过了没签转正怎么办

　　试用期结束后，单位未转正怎么办？劳动者可与单位协商，无果可举报至劳动监察部门或申请劳动争议仲裁等。同时，劳动者有权要...

试用期病假可以辞退吗

　　试用期病假是否可以辞退？劳动者在试用期因病请假，其病假权益受法律保护。只要提供医院证明，用人单位不得随意辞退。但法定...

试用期辞退是否有补偿

　　试用期辞退是否有补偿？关键在于员工被辞退的原因。过失性辞退无需支付经济补偿，无过失性辞退则需支付。了解这些法律规定，...

试用期协议书合法吗

　　试用期协议书是否合法？签订试用期协议有哪些要注意的地方？本文将为你解读《劳动合同法》中关于试用期的相关规定，包括试用...

试用期是如何规定的

　　劳动法对试用期进行了详细规定，包括试用期的长短、设定目的以及如何防止滥用试用期等。本文将为你解答试用期是如何规定的，...

试用期法律规定了三个月合法吗

　　试用期法律规定了三个月不一定合法。根据劳动合同期限，试用期长短有所不同。合同期限决定试用期，违规将受法律制裁。了解试...