法定节假日

法定节假日加班超过8小时怎么算加班费
发布时间:2018-06-01 14:53:00 来源:找法网

  现在人们的工作已经多种多样,像很多都是多劳多得,那么现在也有一些单位即使在法定节假日也让人们加班,那么在法定节假日加班超过八个小时的怎么算加班费呢,下面就由找法网详细的给大家介绍一下,供大家参考。

  一、法定节假日加班超过8小时怎么算加班费

  根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。

  关于法定节假日:

  1、法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。

  2、法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。

  3、法定节假日的休假安排,为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利,为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

  4、我国的法定节假日有:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

  二、国家对于法定节假日是怎么规定的

  中国法定节假日合计有11天。

  经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

  一、元旦:1月1日放假,与周末连休。

  二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

  三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

  四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。

  五、端午节:6月18日放假,与周末连休。

  六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。

  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

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