2022女职工退休年龄最新规定
各个国家对退休年龄都有不同的规定，每个时期也会有不同的退休年龄规定。那么我们国家女职工退休年龄是怎么规定的？找法网小编找来了2022女职工退休年龄最新规定，欢迎大家阅读参考。
一、法定退休年龄
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔１９７８〕１０４号）文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、2022女职工退休年龄最新规定
１．普通女职工
法定退休条件：年满５０周岁，养老保险缴费年限满１５年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。
特殊情况，年满５０周岁时养老保险不够１５年，怎么办？
地方政策不同，有的地区允许一次性补交，正常办理退休。有的地区不允许补交，但允许继续交费，满１５年时，延迟办理退休。有的地区对交费不满十年的，不予办理退休，把个人养老金账户里的储存金额连本带息退还给个人。
２．灵活就业女职工
法定退休条件：年满５５周岁，养老保险缴费年限满１５年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。
各地政策有弹性操作空间。有的地区是５０周岁就可以退休。有的地区是转为灵活就业身份之前，工龄满十年的，可以５０周岁退休。以地方政策为准。
３．特殊工种女职工
特殊工种：指经国家相关部门认定的，从事高空、高温、井下、有毒有害、特别繁重体力劳动的工作人员。国家对特殊工种人员有可以提前退休的倾斜政策。
法定退休条件：年满４５周岁，养老保险缴费年限满１５年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。
４．工伤原因，完全丧失劳动能力的女职工
不受法定退休年龄的限制，可随时办理退休。
５．因病或非因工伤原因完全丧失劳动能力的女职工
法定退休年龄为４５周岁，养老保险缴费年限满１５年（含视同缴费年限和实际缴费年限）。
所以按法定退休年龄，女职工退休年龄为５０周岁。有特殊情况的女职工可按条件提前于这个年龄退休。
