股权激励

员工股权激励协议书怎么写
发布时间:2020-04-16 17:53:00 来源:找法网

  股权激励从某种程度上是为了提升公司的价值,同时也是为了鼓励和留住公司人才,而最直接的表现就是签订相应的协议书,那么大家知道员工股权激励协议书怎么写吗?接下来找法网小编为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。

  员工股权激励协议书怎么写

  甲方:XXX全体股东

  地址:

  法定代表人:联系电话:

  乙方:XXX,身份证号:

  地址:联系电话:

  乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:

员工股权激励协议书怎么写

  一、协议标的

  根据乙方的工作表现(详见公司章程),甲方经过全体股东一致同意,决定授予乙方X%或X万元的虚拟股权,每股为人民币一元整。

  1、乙方取得的X%的虚拟股权不变更甲方公司章程,不记载在甲方公司的股东名册,不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。

  2、每年度会计结算终结后,甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。

  3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。

  二、协议期限以及

  1、乙方在本合同期限内可享受此X%虚拟股权的分红权。

  本合同期限为年,于年月日开始,并于年月日届满;

  2、合同期限的续展:

  本合同于到期日自动终止,除非双方在到期日之前签署书面协议,续展本合同期限。

  三、协议的变更、解除和终止

  1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的X%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权,但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。

  2、甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式变更协议内容。

  3、甲乙双方经协商一致同意的,可以书面形式解除本协议。

  4、乙方违反本协议义务,给甲方造成损害的,甲方有权书面通知乙方解除本协议。

  5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。

  6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的,本协议自行终止。

  四、保密义务

  乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况,除非事先征得甲方的许可。

  五、违约责任

  1、如甲方违反本协议约定,迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的,应按可得分红总额的X%向乙方承担违约责任。

  2、如乙方违反本协议约定,甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红,并有权解除本协议。给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

  3、如乙方违反《劳动合同》第条,甲方有权提前解除本合同。

  六、争议的解决

  因履行本协议发生争议的,双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成,则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。

  七、协议的生效

  甲方全体股东一致同意是本协议的前提,《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份,双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

  公司乙方(签署)

  全体股东(签署)

  XX年XX月XX日

  以上就是小编总结的关于“员工股权激励协议书怎么写”的相关内容,不知道有帮助到各位小伙伴吗?小编提醒大家,员工股权激励协议书也需要写明争议解决的方式等内容。如果您后续还有什么不懂的法律问题,可以随时向找法网的在线律师进行咨询,他们会为您进行专业的解答。

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