跟朋友合伙开了一间店，出资比例相同，现在挣得钱都不够两个人分，所以我想退出，没有签订任何协议，四月底交的房租 如果我退出，资产怎么分配？现在店里固定资产也就是机器样品差不多两万，折旧平分还是怎么分？房租应该折算天数后退我么？租店铺时没有转让费，现在店铺比较抢手，我应该计算该店铺以后转让出去的费用么？望解答

合伙人想退伙原则上需要全体合伙人的一致同意才可以。
合伙企业法第四十五条　合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
　　
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
　　
（二）经全体合伙人一致同意；
　　
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
　　
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

合伙企业劳务出资要注意的风险，　　合伙企业法规定，经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资。对于什么样的人可以劳务出资，以及如何量化以劳务出资的合伙人的特殊技能等问题，因涉及每一个合伙人的切身利益，法律没有做出具体规定，而交由全体合伙人自行协商确定。
　　劳务出资常见的法律风险有：　　第一，劳务出资价值确定的法律风险。　　劳务出资的价值很难进行准确的衡量，更多依赖合伙人之间形成统一的意见。当合伙人只是同意以劳务出资，但并未明确其价值时，不确定的法律风险会因这种不规范而产生。
在评估时，还需要看待合伙企业是否存在实际的利润分配比例或损失承担等作为劳务出资价值的补充确定。　　第二，劳务出资人承担责任的法律风险。　　劳务出资人并不像其他以财产出资的合伙人，其可能是因为本身不具备财产出资能力，因此在承担责任问题应当事先明确其是否按照正常出资人承担。
当劳务出资人具有足够的财力时，该法律风险则可以忽略。　　第三，劳务出资停止提供劳务的法律风险。　　劳务出资对企业的价值在于其提供的劳务，然而一旦确定了其在合伙企业中的所占的比例，劳务出资人不再为企业提供服务，其出资份额不会自动消失。
不能简单地认为劳务出资人不提供的行为属于撤回出资的退火行为，毕竟劳务出资人会随着劳动能力的丧失或技能的丧失不具备继续提供劳务的必要性。一些合伙企业会因此争议是否应当降低其所占的出资比例。
　　第四，劳务出资退火的法律风险。　　劳务出资人不像其他合伙人对企业有实际的投入，当其退火时，合伙企业实际上不再享有其提供的劳务。各合伙人常常因为劳务出资人退火行为发生矛盾。

根据我国合伙企业法的相关规定，普通合伙企业对其债务，应首先以合伙企业的财产进行清偿，如果合伙企业的财产不能清偿的，合伙人应承担无限连带责任。如果合伙人承担无限连带责任后，清偿数额超过其分担比例的，可以向其他合伙人追偿。
　　需要注意的是，以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构，可以设立为特殊的普通合伙企业。对特殊的普通合伙企业而言，一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。
合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任。