社保基数和公积金基数可以不一样吗?
因为公积金和社保分别属于不同的部门管理，因此没有任何规定要求社保基数和公积金基数必须一样。如今，社保一年比一年高，建议社保可以按照高一些的基数缴纳。那么社保基数和公积金基数可以不一样吗？接下来找法网小编就来为大家解答。
一、社保基数和公积金基数可以不一样吗
社保基数和公积金基数不是必须一样的基数，如果说单位想多交公积金，提高交纳基数和比例就可以实现的。
同时，社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60％，最高档为职工月平均工资的300％。
在我国，公积金和社保基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
二、为什么社保基数和公积金基数可以不一样
1、住房公积金和社保属于不同的用途，住房公积金的基数与社保的基数存在差异。
2、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
3、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
4、社保基数是本地区从业人员工资水平定的；公积金基数是公司员工个人每年度月平均工资（包括基本工资、奖金、福利等）。
法律依据：
根据国务院第十五次常务会议通过的《住房公积金管理条例》，单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例，也就是说，住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，包括奖金和福利等。
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