正规的离职证明怎么写

　　离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。那么正规的离职证明怎么写呢？下面由找法网小编为您详细介绍。

　　一、正规的离职证明怎么写

　　离职证明（居中对齐）

　　兹有＊＊＊（姓名）同志于＊＊＊＊年＊＊月＊＊日至＊＊＊＊年＊＊月＊＊日期间在我公司担任＊＊＊职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因＊＊＊＊＊原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

　　特此证明

　　＊＊＊＊公司单位（盖章）或人事章

　　＊＊＊＊年＊＊月＊＊日

　　二、离职证明的用途

　　１、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

　　２、证明按照正常手续办理离职；

　　３、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

　　４、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

　　三、离职原因

　　１、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

　　２、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。

　　３、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

　　４、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

　　５、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

　　６、可简单写因个人原因，无需详细展开毕竟这是隐私。

　　四、离职证明的作用：

　　１、证明在上家单位的工作时间及经验等

　　２、证明已经与上家单位解除劳动合同关系了

　　３、作为申领失业保险及转移社保的证明

　　４、做为是否录用的依据之一

　　五、不开具离职证明的风险

　　根据《劳动合同法》第五十条、八十九条规定，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，即离职证明，需要承担：

　　１、行政责任：由劳动行政部门责令改正

　　２、赔偿责任：给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　离职证明的开具不以是否交接工作为准，因为是法定义务，所以必须开具，但是可以通过暂时不发放经济补偿金等其他措施来解决。