2022离职申请书怎么写?离职申请书范文
刚从学校毕业出来找工作的人总会面临求职和离职的情况，尤其是在面对一份对自己将来的发展没有很大的帮助的工作时，一般人们会选择申请离职，那么2022离职申请书怎么写？离职申请书范文是怎样的？以下就是找法网小编整理的内容。
一、2022离职申请书怎么写
离职申请书范文：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自xx年xx月xx日进入xxx公司，xx年xx月xx日调入到xxx，到现在已经有一段时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去时间里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼
签名：xxx 日期： xxx年xx月xx日
二、离职申请书相关的法律规定有哪些
根据《中华人民共和国劳动法》
第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者的赔偿责任劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
以上就是找法网小编整理的关于2022离职申请书怎么写、离职申请书范文是怎样的的内容，在与用人单位解除劳动合同后要注意劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制。如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。
