公司注销咨询

我是一个小型加工厂的职工,企业上年8月破产倒闭了,老总跑了。他在跑以前把机器设备所有悄悄卖出了。劳动仲裁也出来了,人民法院也来到,到如今我没有钱都没有取得。

我是一个小型加工厂的职工,企业上年8月破产倒闭了,老总跑了。他在跑以前把机器设备所有悄悄卖出了。劳动仲裁也出来了,人民法院也来到,到如今我没有钱都没有取得。

河南焦作 406浏览 2020-04-16 18:15
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济源法律问答顾问 济源法律问答顾问 咨询我

1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中,劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时,在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。   2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则,且属于不告不理的程序性问题。在对方当事人未当庭提及仲裁时效的情况下,劳动仲裁委员会不应当主动审核该问题。

2020-04-16 18:25
晋城法律问答顾问 晋城法律问答顾问 咨询我

公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的: 1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的 2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪 3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格

2020-04-16 18:23
焦作法律问答顾问 焦作法律问答顾问 咨询我

公司破产解除劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》的规定属于合法解除。按合法解除补偿。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: .... (四)用人单位被依法宣告破产的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: ...... (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 例举补偿计算方法:10X月工资(前十二个月的平均工资)

2020-04-16 18:17
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