劳动法咨询

2019年11月产假结束回来上班,也可以离职,我想咨询我这边可以合理的要求多少补偿金。

2018年8月入职,2019年11月产假结束回来上班,公司领导多次找我谈话,要求调岗。我这边拒绝。领导说拒绝调岗,也可以离职,会影响给与一定的补偿金。所以,我想咨询我这边可以合理的要求多少补偿金。

河南周口 454浏览 2020-07-05 10:01
共 3 回复
许昌法律问答顾问 许昌法律问答顾问 咨询我

工作岗位的变更,需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗,公司不能单方面进行调岗,员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。

2020-07-05 10:15
漯河法律问答顾问 漯河法律问答顾问 咨询我

可以以此为由要求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金,从2008年开始,工作满一年补偿一个月工资。

2020-07-05 10:13
周口法律问答顾问 周口法律问答顾问 咨询我

公司未经你同意调岗降薪违法,你可以拒绝调岗,公司终止合同不予支付经济补偿你可以申请劳动仲裁。

2020-07-05 10:07
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