工伤索赔咨询

职工与用人公司沒有签合同能否做工伤鉴定

2020-08-30 14:54:17
律师解答共有3条
  • 符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定: 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  • 工伤伤残鉴定要到劳动能力鉴定委员会提出申请,一般在60天内出鉴定结果。
  • 工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料:
    1、劳动能力鉴定申请表;
    2、《工伤认定决定书》。



    3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。



    4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的,应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请,并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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