工伤索赔咨询

在施工工地负伤大夫要我歇息了45天去找老总解决他不解决,去劳动局让我要去工伤鉴定,工伤鉴定必须什么物品才可以评定

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黑龙江鹤岗 4浏览 2020-06-27 11:47
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双鸭山法律问答顾问 双鸭山法律问答顾问 咨询我

以工伤鉴定为准

2020-06-27 11:56
佳木斯法律问答顾问 佳木斯法律问答顾问 咨询我

先认定事实劳动关系申请工伤,否则直接起诉,欢迎来电。

2020-06-27 11:54
鹤岗法律问答顾问 鹤岗法律问答顾问 咨询我

  劳动者在用人单位工作场所工作时间因工作原因受伤,属于工伤。工伤职工或者其近亲属在一年内提出向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。双方协商不成,只能走法律渠道,无其他途径。  1、工伤认定需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料(例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等)、医疗诊断证明等;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,也就是评残;  2、工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

2020-06-27 11:51
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