员工违反保密协议的刑事责任是什么

　　一般来说，员工如果违反保密协议需要承担相应的法律责任，首先需要承担的局势民事责任，但同时也可能构成行政责任，严重的更是需要承担刑事责任。那么大家知道员工违反保密协议的刑事责任是什么吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。

　　以案说法——员工违反保密协议的刑事责任是什么

　　案情介绍：

　　某公司的一名技术骨干签了保密协议，后来该员工被竞争对手公司挖走，其将某公司正在研发产品的技术资料泄露给了对手公司，以致该产品被竞争对手抢先研发上市，此行为给某公司造成了重大的经济损失，那么该员工有无刑事责任？是否涉及犯罪？

　　案例分析：

　　技术资料当属商业秘密的一种，指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

　　上述案例中，该员工曾经签过保密协议，因此，如果有证据证明该员工确实将相关技术资料泄露给了竞争对手，造成了你公司巨大的经济损失（达到50万元以上），则根据《刑法》第219条规定构成侵犯商业秘密罪。

　　根据该条规定“违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”

　　相关法律规定：

　　《中华人民共和国刑法》第二百一十九条第一款第（三）项规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。”

　　以上就是小编总结的关于“员工违反保密协议的刑事责任是什么”的相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？员工违反保密协议造成用人单位重大损失的是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。