丧假是员工因为丧事而请的假,这是比较严肃的事情,法律规定在法定丧假范围内的是可以享受正常工资的,请丧假要进行申请。那么,2022最新丧假申请书范文是怎样的呢?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
篇一:丧假申请书
关于享受丧假的请示
公司领导:xxx
本人父亲于20xx年xx月xx日因病去世,请假回家奔丧,根据公司相关规定,治丧期间应享受带薪丧假三天,请公司领导核批。
申请人:xxx
二〇xx年xx月xx日
篇二:丧假申请书
请 假 条
部门:xxxx 职务:xxxx 申请日期:xxxxxx
类别: 婚假 丧假 事假 病假 产假。其它时间:从xx月xx日xx时至xx月xx日xx时,共xx天xx小时。
公司领导批准: xxx
申 请 人:xxx
部门负责人:xxx
丧假之外,可以另给予路程假。
根据国家《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发;途中的车船费等,全部由职工自理。
严格的答案是NO!不过政策虽严,还有人情来补。
一些地方(包括上海)规定:“职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可给予一至三天的丧假。”
目前,对于职工祖父母或外祖父母死亡需要请丧假的,暂无相关政策规定,相关事项按照用人单位的规章制度执行。
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