丧假

丧假是否可以推迟申请?
发布时间:2020-08-14 16:57:00 来源:找法网

  根据劳动法的相关规定,员工请丧假期间是有工资的,也就是带薪的,想休丧假需要提出申请。那么,丧假是否可以推迟申请呢?丧假是怎么申请的呢?因直系亲属落葬可请丧假吗?下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

  一、丧假是否可以推迟申请?

  看单位的意思,一般要在事发时申请。

  劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作参照如下规定:

  《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”

  劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

  根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

丧假是否可以推迟申请

  二、丧假是怎么申请的?

  员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:

  1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

  2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

  3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。

  三、因直系亲属落葬可请丧假吗?

  虽然落葬也可归入丧事的一部分,但是根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,丧假应在职工的直系亲属死亡时使用。从这个角度说,丧假主要是给职工用于办理大殓、火化等事宜。至于职工可否将在直系亲属死亡时尚未用完的丧假在落葬时继续使用,应按用人单位的规章制度执行。

  以上就是找法网小编为大家整理的“丧假是否可以推迟申请”的相关内容,我们可以知道, 丧假可不可以推迟申请?主要看单位的意思,一般情况下要在事发时申请。若大家还遇到其它问题,欢迎上找法网的法律平台,咨询专业的律师。


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