单位员工在职工作证明模板

　　人们在办理出国旅游手续、申请信用卡及进行职位评定的时候，往往需要提供一份员工在职证明。这是证明员工与用人单位建立劳动关系的凭证之一，由单位出具，并且要加盖公章。那么单位员工在职证明模板是怎样的？下面就跟着找法网小编简单了解下有关知识吧。

　　单位员工在职证明模板是怎样的？

　　一、单位员工在职证明模板是怎样的？

　　单位员工在职证明模板

　　姓名：ｘｘｘ　性别：ｘ　出生年月日：ｘｘｘｘ　工作单位：ｘｘｘｘ　职务：ｘｘｘｘ　何年何月任现职：ｘｘｘｘ　单位电话：ｘｘｘｘ

　　该同志将参加由ｘｘｘｘ赴ｘｘ进行商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

　　（公司章）

　　ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日

　　二、单位员工在职证明有哪些注意事项？

　　１、开工作证明要注意必须的格式。

　　２、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　３、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

　　三、单位员工在职证明的用处是什么？

　　工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

　　１、申请签证使用

　　２、申请信用卡／贷款使用

　　３、就业考试、资格考试

　　４、职称评定

　　四、双方建立事实劳动关系的凭证有哪些？

　　根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

　　１、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

　　２、人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

　　３、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　１、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

　　２、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　３、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　４、考勤记录；

　　５、其他劳动者的证言等。

　　综上所述，除了劳动合同是证明双方建立劳动关系的凭证外，员工在职证明、考勤记录及工资单等都可以证明双方存在的劳动关系。在单位员工在职证明模板中，对员工的姓名、职位、入职时间等进行了说明，并证明其是单位的职工。这份证明要加盖公章才生效，员工有需要的时候可以向人事部申请。