更新时间：2019-12-10 17:32
由于哺乳期的特殊性，我国法律对哺乳期的女职工做了特殊的保护！根据规定，婴儿在一周岁以内为哺乳期，哺乳期内单位是不能辞退员工。如果单位辞退哺乳期女职工的话，是属于违法解除劳动合同，需要给予赔偿的！找法网在下面整理了哺乳期辞退专题，给大家具体介绍哺乳期辞退员工补偿标准
、哺乳期辞退员工的赔偿、哺乳期辞退女职工的法定条件、哺乳期辞退补偿的计算等内容，希望能帮助到大家了解哺乳期辞退！
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