公司法人变更后原法人还有责任吗

　　我们都知道，法人的存在从根本上减轻了自然人在社会交往中的负担。想必很多人都想要了解，公司法人变更后原法人还有责任吗？变更公司法人的具体流程是怎样的？公司法人变更劳动合同需改签吗？下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、公司法人变更后原法人还有责任吗

　　没有了，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。

　　变更后的法人因为已经于曾担任的公司没有直接的法律关系，其不再享有作为该公司法人所用的权利。

　　二、变更公司法人的具体流程

　　1、领取《公司变更登记申请表》（工商局领取）。

　　2、变更营业执照。

　　（填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证）。

　　3、变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理）。

　　4、变更税务登记证（税务局办理）。

　　5、变更银行信息 （基本户开户银行办理）。

　　三、公司法人变更劳动合同需改签吗

　　《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”

　　在实际生活中，用人单位与劳动者签订劳动合同时，往往是由其法定代表人或负责人与劳动者签订的劳动合同，但是企业的法人代表是代表用人单位而不是代表其个人与劳动者签订劳动合同的，因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。

　　当然，由于企业法人代表更换后，企业的生产经营管理可能也会因此调整，并对人员使用再作安排。在这种情况下，企业应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同，如无法协商一致，可以解除劳动合同，但应依法给予劳动者相应的经济补偿。

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