写辞职申请书要考虑什么问题

　　很多时候，人们对于辞职申请书，并不怎么重视，觉得就一分离开这个公司的证明，其实往往好的结束正是好的开始，因此我们在写辞职申请书的时候一定好认真对待。那写辞职申请书要考虑什么问题呢？找法网小编给大家来具体介绍。

　　一、写辞职申请书要考虑的问题

　　1、员工提出辞职，应该提前三十日向单位书面申请，因注意保留签收资料，以证明你确实履行提前义务。

　　2、措辞适当，不可因为一时意气计划矛盾。

　　3、寻找合适辞职理由，如果有劳动法规定因为侵犯员工利益员工有权单方面解除合同的条款，应当在辞职信众充分表达，以保护自己合法权益。

　　4、用词简练，不卑不亢，阐述理由而不必展开。

　　二、辞职的原因

　　1、有一份更适合自己的工作的等着你，就是所谓的“跳槽”。更适合自己的标准有两方面，一方面是工资有相当幅度的提高，一方面是个人的能力可以得到充分发挥。

　　2、准备个人创业。

　　3、以退为进，以辞职为由想要企业提高自己的职务或者加薪。

　　4、对于企业的现状不满意，希望换个环境。

　　5、因为需要学习、进修而辞职。

　　6、因为工作位置的原因而辞职，比如离家太远，与爱人相隔两地。

　　7、因为个人的爱好或特长得不到发挥而辞职。

　　8、因为一些小事件让自己不满意而辞职，比如与主管吵架、与同事发生矛盾等。

　　9、企业流露出对你不满意的迹象，希望你主动提出辞职。

　　10、个人因为在企业犯了错误，觉得无颜面呆下去而辞职。

　　知识延展：

　　辞职之前，要认真考虑辞职的后果，比如对于自己的发展是不是有利，自己的经济利益会不会受损，在辞职之前，请先问自己这样几个问题：

　　1、辞职是唯一的解决办法吗?有没有比辞职更好的办法

　　2、辞职是主动的，还是被动的

　　3、辞职是不是只是因为受了别人影响

　　4、辞职是不是只是一时心血来潮

　　5、辞职之后你的现状是不是会得到改善

　　6、有没有考虑辞职的成本

　　以上就是写辞职申请书要考虑的问题以及辞职的相关内容，不管在什么情况，辞职或者继续工作，在做任何选择的时候都要理智对待，考虑好后果，不然贸然选择只会让自己的利益受损。如果还有其他需要了解的，欢迎上找法网进行咨询。