图片版权该怎么保护，侵权后又如何进行投诉？请告知流程
著作权
2019-07-06 22:57:45
律师解答共有3条
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版权是知识产权的一种，相对于其他的知识产权，如专利，商标，版权保护的好处在于：
1、版权的保护时间最长，如果权利人是个人，及该作者一生及身后50年， 若权利人为单位的及为50年；均从作品完成之日起算，
2、版权不受地域的影响，及全球都承认的。你在中国完成的，在其他国家依然享有著作权（版权）但是版权相对于专利和商标，也有一些其他的不足：
1、权利主体不好确认，因为版权是从作品完成之日起，自动享有，不需要登记；当然你去登记了能更好的证明，你是该作品的权利人。
2、权利保护范围不明确，版权的侵权判定相对专利和商标来说，没有那么明显的界限，一句两句我也说不清楚。 总而言之，你如果想获得版权保护最好去版权局登记。不知道你的作品具体是什么。如果是文学艺术作品，登记版权是最好的选择，其他的东西，和专利，商标有一定的交叉，视情况而定， -
图片侵权的有关纠纷，可以通过以下四种途径解决： 1)调解。双方当事人可以请版权行政管理机关或版权代理机构或其它第三方作为调解人，按照自愿原则，通过协商，达成协议，解决纠纷。
2)行政投诉。侵权行为同时损害社会公共利益的，侵权者除了要承担相应的民事责任外，还可以由版权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款，情节严重的，还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等。
3)民事诉讼。作者或权利人的版权被侵犯，可以依法向人民法院提起诉讼。根据民法通则的规定，权利人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起，二年内向人民法院提起诉讼。
4)仲裁。根据当事人达成的书面仲裁协议或者著作权合同中的仲裁条款，向仲裁机构申请仲裁。 -
、仲裁的维权途径
仲裁是指经争议当事人的申请，经劳动争议仲裁委员会对双方发生的劳动争议依法进行的评价活动。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
书面申请书着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由，并且提供相应的证据材料。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议等。
申请劳动争议仲裁，当事人可以委托1至2名律师代理参加仲裁活动。仲裁委员会一般会在收到仲裁申请之日起60日内(法律另有规定的除外)作出裁决。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
