高温补贴是什么?暑假工有高温补贴费吗?

　　我们知道，能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，高温补贴标准各个地方的标准可能有所不一样。那么，高温补贴是什么呢？暑假工有高温补贴费吗？下面将由找法网小编为您详细介绍相关内容，希望对您有所帮助。

　　一、高温补贴是什么?

　　高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

　　二、暑假工有高温补贴费吗?

　　能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工。高温天气劳动保护办法各地有不同的规定，因为法律上没有暑假工的概念，所以不太清楚你所说的所谓的暑假工是否可以按照有关规定享受高温津贴。

　　三、暑假工工资不给怎么办？

　　网友提问：

　　我是在校学生，在某娱乐场所辛苦工作一个月向老板提出离职，招聘时说60元天，没有签订合同，老板说你再做一个短时间方便他招新人，可是我要事在身便拒绝老板，领工资当日老板拒绝发我工资，我找劳动局投诉，劳动局工作人员给我看法律条文，说在校期间的暑假工不存在劳动关系，我该怎么办？

　　律师回复：

　　可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

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