暑假工咨询

如果派遣合同到期而成为外包合同,我能否拒绝合同? 你能要求赔偿吗?

如果派遣合同到期而成为外包合同,我能否拒绝合同? 你能要求赔偿吗?

湖南郴州 349浏览 2020-05-28 08:13
共 3 回复
衡阳法律问答顾问 衡阳法律问答顾问 咨询我

依法有权的,不是赔偿,是买断工龄。

2020-05-28 08:21
韶关法律问答顾问 韶关法律问答顾问 咨询我

劳务派遣与劳动合同性质完全不同,你签劳务派遣合同,与单位就没有劳动关系了,建议可断然拒绝。

2020-05-28 08:18
郴州法律问答顾问 郴州法律问答顾问 咨询我

单位违法劳动合同可以要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020-05-28 08:15
相关法律问答
相关法律专辑
相关法律知识
拓展阅读
找法网 > 暑假工 > 暑假工咨询 > 正文