您好，我于2019年10月24日离职，公司是单双休制，但是公司人事按照10月份24个工作日来算我的工资，这个是否合理?
2020-07-05 10:01:37
律师解答共有3条
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你好，一般根据实际上班时间确定。具体情况可以与我电话咨询。以便更好的帮助到你。
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你好，可以，但是他需要支付加班工资。
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你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
