离职申请咨询

写了自动离职通告后怎么处理

写了自动离职通告后怎么处理

江西吉安 50浏览 2020-07-26 21:14
共 3 回复
宜春法律问答顾问 宜春法律问答顾问 咨询我

自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任。根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,未经批准而擅自离职的,企业有权按自动离职处理。

2020-07-26 21:22
新余法律问答顾问 新余法律问答顾问 咨询我

已经离职,原公司就不会继续为你交社保了,这样你的社保就自动封停了。如果转移社保至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。

2020-07-26 21:20
吉安法律问答顾问 吉安法律问答顾问 咨询我

员工自动离职后,单位可以先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其返回公司正常上班,告知其如有特殊情况,需履行请假手续并提交相应的证据,并告知逾期不返的后果。《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的,再依据公司规章制度的规定做出解除劳动合同的决定,有建立工会的企业,解除前记得通知工会。

2020-07-26 21:18
相关法律问答
相关法律专辑
相关法律知识
拓展阅读
找法网 > 离职申请 > 离职申请咨询 > 正文