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您好,问下假如企业不续签合同,那企业最迟多长时间通告职工

您好,问下假如企业不续签合同,那企业最迟多长时间通告职工

河南焦作 3浏览 2020-07-01 17:30
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济源法律问答顾问 济源法律问答顾问 咨询我

合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

2020-07-01 17:38
晋城法律问答顾问 晋城法律问答顾问 咨询我

公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。

2020-07-01 17:37
焦作法律问答顾问 焦作法律问答顾问 咨询我

劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

2020-07-01 17:33
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