工资扣税

2018年工资扣税怎么计算
发布时间:2018-11-16 13:51:00 来源:找法网

  每个月发工资时,我们发到手上的工资会扣掉一大截,其中包括五险一金和工资扣税等。那2018年工资扣税怎么计算?以下找法网小编为您详细介绍。

  一、2018年工资扣税怎么计算

  工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数

  2018年10月1日之后个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:

2018年工资扣税怎么计算

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。

  根据最新个税法中的规定,自2018年10月1日开始,我国就已经上调了工资个税的起征点,从之前的3500元提高到了5000元。从这点上来看,如今只要月工资数额超过了5000元的,那么对于超过的部分,才需要按照最新个人所得税标准来计算应当缴纳的个税数额。

  二、征收方法

  个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式,支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人;在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的,以及有扣缴义务人,但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的,纳税义务人应当自行申报纳税。

  三、工资多少开始扣税

  根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定:

  1、起征点是5000元

  2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税)

  3、超过5000元部分,根据超过额度有不同的税率,

  A:低于1500元部分,也就是说,比5000元多的金额在1500元以内,按3%计算。例如:4000元,超过5000元500元,这500元低于1500元,所以确认为3%税率,个税=500*3%=15元

  B:高于1500低于4500部分,为10%。

  例如:工资7000元,超过5000元部分为5000元

  这个5000元其中1500元属于不超过1500的,用3%,另外2000元属于超过1500元不超过4500元的,按10%,故计算为1500*3%+2000*10%=45+200=245元。

  以上便是找法网小编为您整理的关于2018年工资扣税怎么计算等相关内容,希望能帮助到您。

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